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企业成长有赖定位 未来挑战取决人才
五内地及香港CEO均重视企业价值观

今天举行的「CEO论坛」,请来多位内地及香港企业领袖主讲,分享巿场定位和营销策略的心得。图为主办机构香港贸易发展局主席苏泽光(中)、论坛主持香港大学首席副校长及经济学讲座教授王于渐博士(右),与各嘉宾讲者,包括复星国际有限公司董事长兼首席运行官郭广昌(左一)、国美电器集团总裁兼永乐(中国)电器销售有限公司总经理陈晓(左二)、紫金矿业集团股份有限公司董事长兼总裁陈景河(左三)、碧桂园控股有限公司董事局主席杨国强(右三)和恒生银行副董事长兼行政总裁柯清辉(右二),于论坛上合影。

2008年4月21日 - 在今日举行的「中国企业的成长与挑战」研讨会上,与会的五家香港上市公司行政总裁一致认为,企业营销方向和企业定位不可分割;放眼未来发展,人才之争是最大挑战。

香港贸易发展局主办的CEO论坛,由香港大学首席副校长及经济学讲座教授王于渐博士担任论坛主持,与会嘉宾包括恒生银行副董事长兼行政总裁柯清辉、碧桂园控股有限公司主席杨国强、紫金矿业集团股份有限公司董事长兼总裁陈景河、复星国际董事长兼首席运行官郭广昌和国美电器集团总裁兼永乐(中国)电器销售有限公司总经理陈晓主讲。论坛吸引超过600名企业管理人参加。

内地市场潜质获得各界公认。陈晓指出,如果按内地市场规模及市民消费力计算,将来中国最大零售企业,将成为全球最大零售企业;他透露,财政部门计划年内资助农村居民购买电器用品的计划,将扩展至全国,资助额为产品价值13%,总资助金额达7亿元人民币。

杨国强也指出,内地市民的消费力和对生活质素的追求正不断提高,以碧桂园为例,发展目标虽然是地价较低廉的城市郊区,但定位于价格具竞争力、市民「消费得起」的商品房,企业整体营销策略围绕公司的定位而行,为企业带来丰厚回报。

恒生银行的柯清辉指出,企业发展策略须按自己定位和市场需求调整。在香港,银行透过改变企业形象,在内地则?眼中产阶层,推出理财服务以扭转恒生的市场地位;又因应市场变化,在资本市场放慢时推出保险基金等新产品,为客户赚取厚息,增加顾客信心。

相对于几间单一经营的企业而言,本身既经营矿业,又有商业、医药和地产的复星国际,其定位不一定复杂。郭广昌指出,定位是「在适当时机、进行适当投资」。但由于综合企业予人资金和人力资源分散的形象,因此集团重点是建立企业品牌,招聘多方面专业人才,但要达到这两个目标,关键是企业核心价值得到认同,包括金融市场和人才的认同,这不但可以获得资金支持,也能聘请行业专才,助企业进一步发展。

一直以「共同发展」为理念的陈景河指出,矿业曾经被视为夕阳行业,加上行业性质相对其他行业而言较为「艰苦」,所以过去投入行业人才资源的培训相对其他行业为少,尽管今时今日可以投入大量资源培训人才,但要「留得住」人才,企业本身的价值观和经营文化是否获得人才的认同至为重要。

香港是国际商贸中心,愈来愈多内地企业透过香港这个平台「走出去」,香港贸易发展局希望透过举办CEO论坛,邀请内地和香港的企业领袖分享经验、交流心得,通过讨论特定议题,进一步加强两地企业之间的伙伴关系。CEO论坛自2005年起在广州举行,备受香港及内地高档行政人员的欢迎,反响热烈。下一届CEO论坛将于今年9月在宁波举行。


               
论坛主持香港大学首席副校长及经济学讲座教授王于渐博士         复星国际有限公司董事长兼首席运行官郭广昌(左一)        
                   
               
国美电器集团总裁兼永乐(中国)电器销售有限公司总经理陈晓         紫金矿业集团股份有限公司董事长兼总裁陈景河        
                   
                   
               
碧桂园控股有限公司董事局主席杨国强         恒生银行副董事长兼行政总裁柯清辉        

传媒查询
新闻界如有查询,请联络香港贸发局传媒及公共事务部:

李敏妍
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香港贸易发展局简介
香港贸易发展局在1966年成立,致力为香港企业及其世界各地的业务伙伴开拓商机。香港贸发局积极推动香港对外的商品及服务贸易,并推广香港的国际商贸平台的优势。香港贸发局在全球设立了40多个办事处,其中11个在中国内地。此外,香港贸发局亦出版一系列市场及行业报告,可于本局网页及商贸信息中心查阅。有关香港贸发局的其他资料,请浏览网址:www.hktdc.com


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资料提供 香港贸易发展局