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香港物流大獎2006今舉行頒獎禮
表揚業界精英 提升專業水平

由香港貿易發展局、香港運輸物流學會、香港貨運物流業協會、香港物流協會及香港生產力促進局合辦的「香港物流大獎2006」,經過一個多月來的評審,各個獎項已經有了結果,今晚(11月21日)在香港會議展覽中心舉行頒獎禮。

香港擁有一流的基建設施、優越的地理位置及營商條件,並且多得一群經驗豐富而專業的物流服務供應商不斷努力,因應客戶的需要而提供不同的物流方案,令香港成為亞洲區內物流樞紐。物流業目前是香港主要行業之一,佔本地生產總值達5.3%。

為了表揚香港物流業者之卓越成就,並鼓勵業界進一步提高專業水平,首屆香港物流大獎去年應運而生。

主辦單位邀得經濟發展及勞工局常任秘書長鄭汝樺為主禮嘉賓,她在致辭時表示:「香港之能成為區內物流樞紐,物流業專材的創新和企業精神不可或缺。香港物流大獎的重要性,不單在於對業內翹楚予以表揚,亦在於它為業界追求卓越的人士樹立楷模。」

香港貿易發展局助理總裁葉澤恩則表示:「綜觀各得獎者的成功之道,都建基於良好的培訓策略及資訊科技的應用。此兩關鍵元素讓物流業不斷進步,保持競爭力及提升競爭優勢。」

在今屆八項物流大獎中,其中六項屬物流企業或機構的大獎,包括服務及科技創意大獎、物流人才培訓大獎、香港物流(小型企業)大獎、香港物流(中型企業)大獎、香港物流企業大獎及香港企業物流管理大獎;個人獎項方面,則有傑出物流青年大獎和傑出物流成就大獎。

得獎者介紹

服務及科技創意大獎:香港空運服務有限公司

香港空運服務有限公司,一直致力為貨運代理和航空公司提供創新的物流方案,簡化本港和南中國的物流供應鏈流程,並不斷發展新技術及提升服務質素。

總經理陳楚平指出:「我們特別開創『超級中國幹線』和『機場直遞』服務,並在珠三角及南中國一帶設立六間貨物收發中心,作為在當地的貨物收集及發送樞紐,以促進經香港國際機場出入口的貨物流量。」「超級中國幹線」提供來往香港與貨物收發中心封關和裝車服務,令中港兩地的貨物運輸更加便捷﹔而「機場直遞」則提供出入口空運貨物運送及機場處理服務,為貨物代理節省時間和資源。

物流業人才培訓大獎:DHL

DHL一直重視人才發展和培訓,鼓勵員工不斷進修,能夠和公司同步成長,走在市場的最前線。DHL Express香港總經理鄧鳳鳴指出,員工需要不斷進步,才能滿足客戶對服務的需求。以服務為本的DHL,亦同樣重視以人為本。

在2005年,DHL培訓部平均為每位員工提供44小時的培訓課程,並定期派亞太區的員工到新加坡的培訓中心接受訓練。而在上海開設的「DHL物流管理學院」,亦為大中華區的管理人員提供技術、管理及領導才能的訓練。此外,公司每年都向本地員工發出撥款或借貸,資助員工進修增值,數額超過一百萬港元。

「我們也透過每月傑出員工選舉、專業客戶服務代表選舉及專業速遞員選舉等,表揚優秀員工對工作的熱誠和貢獻,加強員工的士氣、信心和歸屬感。」

香港物流(小型企業)大獎:美斯國際運輸有限公司

只有30多名員工的美斯國際運輸有限公司,擅長提供獨特的藝術品物流運輸服務,獲得世界各地的拍賣行、博物館、畫廊、私人收藏家、畫家、雕刻家及其他藝術工作者等的支持。

該公司執行董事阮永根指出,「每一件藝術品都有其獨特性,有些更是獨一無二,所以在包裝和儲存貨物上皆需要有特別的安排。我們對各類藝術品都要有所認識,例如:一些藝術品會因溫度改變而變質,在運送和儲存的過程中,均要格外小心。」

香港物流(中型企業)大獎:慎昌物流有限公司

慎昌物流有限公司於香港、內地及澳門均設有自營的物流加工中心基地,在泛珠三角區域形成「物流鐵三角」,為客戶提供保稅進出口、拼貨跨境運輸及物流加工包裝等一條龍服務。

慎昌物流亦能利用區域性的優勢,為客戶提供資源共享,減低整體運作成本,達至共贏的局面。

該公司業務發展總經理鍾鴻興表示:「我們計劃擴大冷凍鏈物流業務,加強客戶對食品安全的認知,並希望把香港的物流經驗輸出泛珠三角區域,為客戶提供具質量保證的服務。」

香港物流企業大獎:保昌控股有限公司

保昌控股有限公司專營貨運代理服務,在全球18個國家和地區,設有約60個辦事處,為客戶提供空運、海運、倉儲、保險中介和物流解決方案等服務。

該公司執行董事黃慧聰稱,作為龍頭企業,公司面對世界各地物流公司的競爭,所以須制定勝人一籌的發展計劃。「我們一直致力在世界各地建立服務網絡,增強公司的競爭力。由於客戶來自不同國家,不同國籍的管理層對各地的法律和文化都有所認識,對公司走向國際化幫助很大。」

「一間物流公司的成功,除了要有傑出的管理層外,專業而用心服務的人員和全面整合的高科技電腦平台,亦相當重要。」黃慧聰說。

香港企業物流管理大獎:Otto International (Hong Kong) Limited

面對鄰近地區激烈的競爭,本地物流公司要成功突圍,在管理業務上須要多花心思。

Otto International (Hong Kong) Limited亞洲區資訊科技部總經理卓柏宏表示,該公司日常要與30多間公司和數百個供應商合作,要管理當中的過程,並不容易。「由於不同公司的文化和處事方針有異,我們最大的挑戰是簡化合作工序,令整個過程更有效率,以滿足客戶的需求。」

Otto International(Hong Kong) Limited在全球超過15個國家和地區,僱用20多個不同國籍的員工,需要良好機制去管理快捷和透明的溝通渠道,增強工作效率。

傑出物流青年大獎:伯靈頓全球有限公司市場及客戶服務部經理黃國慧

黃國慧投身物流業,首先從負責品質管理工作開始,後來轉做客戶服務,目前則專注負責物流業市場推廣工作。她不斷進修,並積極培訓公司的員工。「我希望透過不同類型的訓練和研討會,令員工能夠不斷進步,為物流業作出貢獻。」此外,她亦積極參與各項社會服務,在工作之餘,回饋社會。

黃國慧指,物流業仍有很大的發展和進步空間,她期望自己能夠在市場推廣的業務上做得更好,宣揚公司和本地優質的物流業務。

傑出物流成就大獎:金信物流集團有限公司主席羅煌楓

投身物流業界30年的羅煌楓,多年來致力推動本港的物流事業,憑著他對物流業的熱誠和貢獻,勇奪獎項。

羅煌楓曾出任香港多個物流業界團體的顧問成員,包括香港物流商會主席、香港物流發展局委員及創新科技署研發中心董事等。

對本港物流業如何持續發展,他建議:「本地物流業不應單以低價去競爭,應利用地區的優勢,合力把香港發展成一個六星級的航運物流中心,除提高貨櫃碼頭和跨境運輸效率外,人才培訓和管理亦不容忽視。」


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新聞界如欲查詢詳情,請與香港貿易發展局傳播部陳靜雯聯絡,電話:2584 4537。

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資料提供 香港貿易發展局