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貿發局:內地人才培訓需求增

貿易發展局今天(6月15日)出版的一份研究報告顯示,人才培訓正成為內地利潤最高的行業之一。內地企業願意付出每天30,000至50,000元人民幣的費用,聘請專業顧問培訓員工。

貿發局報告指出,內地正致力提升工業結構及員工質素,建立知識型經濟所需的員工隊伍,務求在全球競爭中爭取優勢。

越來越多內地企業了解,人才培訓是企業發展不可或缺的一環。

貿發局報告指出,內地企業員工對僱主的要求越來越高,企業不單提供培訓機會,而且要盡早爭奪有質素的人才,包括剛畢業的大學生。業界調查顯示,內地大學畢業生在擇業時,更希望投身能提供培訓的企業。

調查顯示,九成以上的香港人才培訓機構,認為內地培訓行業未來1至3年會取得可觀的增長。

這些機構認為對培訓需求最多的領域,會是非技術性的領域,包括管理技巧、談判技巧、簡報技巧、人際關係、解決問題和決策等等,對像以行政及管理人員為主。

內地企業在挑選人才培訓顧問時,傾向找香港及海外專家,他們認為內地的人才培訓顧問在國際視野方面有所欠缺。

在管理培訓之外,較熱門的培訓需求是客戶服務、銷售及市場推廣技巧。

接近八成的香港人才培訓公司已經進軍內地,但業務大多規限在為港資或外資企業提供服務。內地企業正成為他們下一個目標。大部份人才培訓顧問正作「試探式」的發展,了解內地企業在人才培訓方面的需求和特點。

現時內地企業以製造業、貿易及金融企業最渴求人才培訓服務,政府機關的需求亦日趨增加。他們對香港在金融、電訊及物流方面的培訓需求最大。他們認為香港在這些領域不但基礎穩、專業精,而且有國際聯繫。

報告指出,香港人才培訓服務現時在深圳及廣州發展最快。未來1至3年,上海和北京的人才培訓需求增長,會超越廣州和深圳。

人才培訓機構除了北上外,亦可考慮吸引內地派員來港受訓。報告顯示內地政府機關和醫院樂意派員赴港學習,他們認為香港具備專業優勢,而且文化和語言相通,比派員赴歐美更適合。

報告指出,大部分外資均透過在內地設立的管理顧問公司為個別公司提供針對性的培訓課程。目前,外資管理顧問公司仍未能以全資擁有形式在內地運作。香港業界受惠Cepa,在這方面更具優勢。

人才培訓是較少大企業主導的行業,大部份在內地提供人才培訓服務的都是中小企業,5至6成的公司雇員人數在20人以下,7成公司年營業額在250萬人民幣之下。


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新聞界如欲查詢詳情,請與香港貿易發展局傳播部聯絡,電話:2584 4510。

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資料提供 香港貿易發展局